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薪資及獎金制度

 
  1. 每年依社會環境因素(物價指數為參考指標)及公司財力負擔能力,來合理調整薪資。

  2. 訂定績效評定標準,不論直接或間接人員,依貢獻度,按月核計績效獎金。

  3. 全員利益共享:公司提撥營業利益之12%與員工共享並獎勵有能力之員工。

 

福利制度

 
  1. 週休二日, 彈性上 / 下班。

  2. 享勞保/健保/員工團保。

  3. 完善教育訓練規劃。

  4. 年度旅遊。

  5. 福委精選活動安排,紓解工作壓力,提供同仁相互交流。

  6. 提供員工各項補助及津貼:員工購置NOTEBOOK補助、員工進修補助、業務員行動電話費用補助、業務員停車費、油資補助、業務員購車貸款補助、業務員交通津貼。

  7. 三節獎金及結婚賀金/子女出生賀金。

 

一、研發工程師

 
 

大專上,電子.電機相關科系,熟Visual Basic ,單晶片邏輯程式設計,類比線路設計。

 
 

二、業務主管

 
 

大專以上,電子相關科系,具業務銷售及市場推廣能力,三至五年主管經驗者。

 
 

三、業務專員

 
 

高職以上,電子相關科系,負責業務開發及行銷,具實務經驗者。

 
 

 

 
 

* 電子郵件

 
 

備基本資料表、自傳相關資料電子檔者,請Mail至 sara@pactw.com.tw,主旨請註明收件人為“黃小姐”與“應徵項目職稱”,例如:黃小姐您好,我要應徵業務人才。

 
 

* 網路人力銀行

 
 

經由104網路人力銀行直接投遞履歷。

 
 

* 其他相關資訊

 
 

履歷資料若符合資格者,將於一週內以電子郵件及電話方式通知甄試。如無合適之職缺,將轉入本公司人才資料庫中保留3個月,待日後有合適之職缺,將儘快進行聯絡。恕不另行通知或退件。

 

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