薪資及獎金制度

1. 每年依社會環境因素(物價指數為參考指標)及公司財力負擔能力，來合理調整薪資。

2. 訂定績效評定標準，不論直接或間接人員，依貢獻度，按月核計績效獎金。

3. 全員利益共享:公司提撥營業利益之12%與員工共享並獎勵有能力之員工。

福利制度

1. 週休二日, 彈性上 / 下班。

2. 享勞保/健保/員工團保。

3. 完善教育訓練規劃。

4. 年度旅遊。

5. 福委精選活動安排，紓解工作壓力，提供同仁相互交流。

6. 提供員工各項補助及津貼：員工購置NOTEBOOK補助、員工進修補助、業務員行動電話費用補助、業務員停車費、油資補助、業務員購車貸款補助、業務員交通津貼。

7. 三節獎金及結婚賀金/子女出生賀金。